楽天の三木谷浩史社長が、同社のグローバル化の一環として社内の公用語を英語にする方針を2010年5月に発表した際、従業員に母国語以外の言語を強制するやり方を疑問視する声が聞かれた。
2年後、三木谷氏は「英語化」は成功していると評価した。従業員の英語能力は確実に向上し、完璧ではないにしても理解可能な英語でコミュニケーションを図ろうとする意志がますます強くなっているという。